- Las aportaciones de la empresa al Fondo de Ahorro son deducibles de impuestos, siempre y cuando se constituyan bajo los lineamientos de la legislación vigente.
- Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. Herramienta para negociar contratos colectivos de trabajo.
- Se administra mediante registros individualizados a través de un sofisticado sistema de Record Keeping, con soluciones flexibles para la consulta a nivel Administrador y/o trabajador.
Fondo de Ahorro
Soluciones para la administración de fondos contemplando distintas alternativas que se adecuan a las necesidades de empresas o entidades de gobierno
Fondo de Ahorro
Conoce la prestación que las empresas ofrecen a sus empleados para fomentar el ahorro entre los trabajadores y promover bienestar económico. Se logra gracias a las aportaciones iguales, de la empresa y trabajador, que unen su ahorro en un fondo común para invertirlo.
Beneficios
Conoce las ventajas que ofrece el fondo de Previsión Social
Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa
Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos
Herramienta para negociar contratos colectivos de trabajo
El trabajador mejora su nivel de vida fomentando el ahorro
Ventajas del Fondo de Ahorro
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- Soluciones para la administración de fondos adecuadas a las necesidades de empresas o entidades de gobierno
- Obtienes beneficios fiscales para tu empresa
- Tres grupos de fondos de pensiones de acuerdo al beneficio y al costo que generan
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- Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
- Haz que tus trabajadores reciban beneficios sin incrementar la base gravable.
- Mejora el nivel de vida de tus trabajadores fomentando la cultura del ahorro.
- Asegura la vejez o el retiro laboral de tus empleados.
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- Fondo especial para hacer frente a los pagos de primas de antigüedad que se presenten en la empresa.
- Permite al negocio amortizar el costo de la separación del personal.
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