¿Qué es retroactivo?
¿Qué es un retroactivo salarial?
¿Cuándo se aplica un retroactivo?
El retroactivo salarial se aplica cuando se producen cambios en los salarios o en los conceptos adicionales que se incluyen en la nómina. Esto puede ocurrir cuando se acuerda alguno de los siguientes puntos:
- Un aumento salarial.
- Se modifican los bonos.
- Se añaden nuevos beneficios.
En general, se aplica a partir del momento en que se realiza el cambio y se extiende a los períodos anteriores en los que no se había aplicado la modificación.
¿Cómo se calcula un pago retroactivo?
Algunos ejemplos de retroactivo
El retroactivo salarial puede aplicarse a diferentes conceptos, como el sueldo base, las horas extras o los bonos. Por ejemplo, si una persona dentro de una empresa ha realizado horas extras y no se le han pagado, se le puede otorgar un retroactivo correspondiente a esas horas.
Del mismo modo, si se ha acordado un bono y este no se ha pagado oportunamente, se puede realizar un pago retroactivo por el monto adeudado.
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