- Las aportaciones de la empresa al Fondo de Ahorro son deducibles de impuestos, siempre y cuando se constituyan bajo los lineamientos de la legislación vigente.
- Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa. Herramienta para negociar contratos colectivos de trabajo.
- Se administra mediante registros individualizados a través de un sofisticado sistema de Record Keeping, con soluciones flexibles para la consulta a nivel Administrador y/o trabajador.
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Fondo de Ahorro
Soluciones para la administración de fondos contemplando distintas alternativas que se adecuan a las necesidades de empresas o entidades de gobierno
Fondo de Ahorro
Conoce la prestación que las empresas ofrecen a sus empleados para fomentar el ahorro entre los trabajadores y promover bienestar económico. Se logra gracias a las aportaciones iguales, de la empresa y trabajador, que unen su ahorro en un fondo común para invertirlo.
Beneficios
Conoce las ventajas que ofrece el fondo de Previsión Social
Favorece el arraigo de personal cualificado en la empresa
Las aportaciones de la empresa son deducibles de impuestos
Herramienta para negociar contratos colectivos de trabajo
El trabajador mejora su nivel de vida fomentando el ahorro
Ventajas del Fondo de Ahorro
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